毎年6月に提出する現況届。
すっかり忘れていて、気づいたのが6/24。
提出期限が6/30郵送必着だったので、わわっ！！と一瞬焦ったものの、今日明日中に投函すれば問題ないか！！とホッとしたのも束の間。
受給者(夫)の保険証コピーがいるではないですか！
そこで夫にLINE。
すると「そういやまだ保険証が手元にない！」とな。
そうなんです、実は夫、前職退職後、自営になるまでの準備期間の数ヶ月間だけ、派遣で働いておりました。
派遣会社の諸々の保険に入るのが6/1予定だったのですが、幸いにも病院にかかることもなかった夫は保険証が手元にないことすら意識に上がってきてなかったのです。
そこで急いで派遣会社に問い合わせてもらったところ…
派遣会社の担当者が変わっていて、引き継ぎがうまくいってなかったらしく、手続きすらされていなかったという事実が判明。
今から早急に手続きしても保険証を渡せるのは7月に入ってしまうと言うじゃないですか。
そもそも私が現況届をもっと早くに書いて気づいたら良かったのだけど。
夫がもっと早くに病院にかかるくらいの体調不良になってたら良か…良くないけど。
だけどそもそも引き継ぎがうまくいってなかったって。。。
しかも自営までの準備期間のみと決めていたので派遣終了は7/22予定。
もし現況届とかのことで保険証の存在を思い出さなかったら、退職までの間、一度も手にすることがなかったかもしれないなんて。
派遣会社で社員として働いていたことがある私としては、そのミスがどうもモヤモヤしてしまいました。
あっ、愚痴になってしまいました。
が。
現況届を提出しないと児童手当の差し止めとかなんとかで、それは困るので役所に問い合わせ。
事情を説明したら。
早急に保険証を準備、今回の事情メモを同封して、7月中旬までに郵送すれば大丈夫、とのこと。
ひとまず安心して、派遣会社に早急に手続きしてもらうよう伝えたら。
7月中旬に間に合うか断言できないとか抜かすじゃないですか。
(担当者出て来い！夫じゃなくて私が話つけたるわ！)くらいの勢いで私がイライラ。
7月中旬に間に合うかわからないだ？
7/22には保険証喪失、返却しなきゃいけないんですけど？
なんなの？これ。
あ、またイライラで話が脱線。
というわけで、派遣会社も焦ったようで「健康保険取得証明書※」なら保険証より早く渡せると。
※派遣会社の印鑑が押されていて、6月1日より保険加入の旨が記載されている書類とのこと
というわけで、再度役所に問い合わせ。
健康保険取得証明書でも提出可能とのことだったので、それが届き次第、郵送しました。
まぁ、それが私達の手元に届いたのも7/5で、既に7月に入っちゃってましたが。
今回はいろんなタイミングが重なって、役所の方々にはご迷惑をおかけしちゃいましたが、やはり問い合わせは大切ですね。
そして1番大切なのは。
提出物は早め、早め。
私、夏休みの宿題は8/30頃からやり始めるタイプだったからなぁ…。
改めます。
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